Прокуратурой округа проведена проверка по обращению работника ООО «Варандейнефтегазстрой», которой установлено, что работодатель в нарушение требований ст. ст. 15, 16, 56, 64, 67 ТК РФ в марте 2008 года отказал работнику в заключении с ним трудового договора по должности охранника, предоставив для подписания работнику договор подряда. Тем самым работодатель лишил работника возможности получения им гарантий и компенсаций, предусмотренных для лиц, с которыми заключены трудовые договоры.

Кроме того, не известив работника о прекращении с ним трудовых отношений, работодатель с октября 2010 года перестал выплачивать ему заработную плату, несмотря на то, что фактически работник выполнял свои трудовые обязанности до 22.03.2011.

В целях защиты трудовых прав работника прокуратурой округа в Нарьян-Марский городской суд направлено соответствующее исковое заявление.

23.05.2011 решением суда требования прокурора удовлетворены, установлен факт наличия трудовых отношений между работником и организацией с 03.03.2008 по 22.03.2011, на работодателя возложена обязанность оформить приказ об увольнении, внести записи в трудовую книжку работника о приеме его на работу и увольнении с должности охранника, а также взыскана заработная плата за октябрь 2010 года – март 2011 года в размере 70 тыс. руб. и денежная компенсация морального вреда в размере 10 тыс. руб.